Il Valore dell’Appartenenza: Il Gruppo LAPP Italia celebra i suoi "Jubilee"

In un mondo del lavoro in costante mutamento, ci sono storie che parlano di continuità, dedizione e radici profonde. Recentemente, le aziende italiane del Gruppo LAPP si sono riunite per onorare queste storie durante la consegna dei Jubilee, uno degli appuntamenti più sentiti e significativi della cultura aziendale del Gruppo.

Matthias Lapp - CEO Lapp Group
One LAPP rappresenta il senso di unione e la collaborazione del team LAPP a livello globale, in Europa e in Italia. Qui in Italia percepisco un legame molto forte tra le nostre diverse sedi distribuite nel nord Italia.Oggi celebriamo insieme i nostri collaboratori di lunga data, i loro anniversari che costituiscono le fondamenta della cultura che abbiamo costruito e che viviamo quotidianamente in LAPP. Al di là dei confini, superando le barriere organizzative, le divisioni fra reparti, le singole entità legali e persino paesi, One LAPP ci infonde lo spirito ideale per collaborare con successo, operare congiuntamente e rendere soddisfatti, a livello globale i nostri clienti, ovunque si trovino e qualunque siano le loro esigenze.
Claudio Fegino - Managing Director LAPP Italia
Siamo qui felici per celebrare lo spirito OneLapp, che è uno spirito di collaborazione, performance e leadership, che unisce con un fil rouge l'organizzazione di Lapp in tutta Italia, ma soprattutto in tutto il mondo. È un'organizzazione che condivide gli stessi valori, la stessa passione per il cliente e per le soluzioni di tecnologia, e questo è solamente una minima parte della misura che ci fa capire quanto possiamo conquistare se lavoriamo insieme in maniera coesa e collaborativa.
Hubertus Breier - CTO LAPP Group
Questa è un'occasione incredibile. Abbiamo tutte le aziende di LAPP italiane riunite in un unico luogo. È bellissimo vedere come le persone si scambiano opinioni, parlano e condividono esperienze e sensazioni. È fantastico! la cultura aziendale si basa su tre pilastri: leadership, collaborazione e performance. Qui in questa sala si percepisce tutto questo: collaborazione, lavoro di squadra, scambio. Abbiamo leader che mettono in pratica ciò che predicano. Le persone possono osservare i leader e vedere come interagiscono. Un significato così potente, un'immagine così potente; mi piace molto!
Silvia Ribezzi - Managing Director CEAM Cavi Speciali
Siamo qui stasera per festeggiare i giubili dei dipendenti Lab. Per la prima volta tutte le aziende italiane sono qui e questo è un grandissimo evento.
Quello che si vuole promuovere quest'oggi è l'unione e la famiglia che vanno al di là dell'essere dipendente di un'azienda. Ma al di là di questo si mette la persona al centro di tutto come valore principe dell'azienda.
Giovanni Pelà - Managing Director Camuna Cavi
Ogni volta che un cliente ci richiede qualcosa deve essere progettato da zero, deve essere industrializzato, prodotto, testato.
In questo mercato le persone rappresentano il cuore pulsante dell'azienda perché è tutto gestito dalle persone. Non c'è intelligenza artificiale, c'è la conoscenza del mercato, la conoscenza delle problematiche, la conoscenza dei processi interni, delle difficoltà che abbiamo e la collaborazione tra i reparti che parte dall'ufficio ingegneria ma si estende all'IT, alla produzione, alla logistica, alla supply chain, all'amministrazione è fondamentale.
Alessandro Saccani - Managing Director UNIKA
La serata è una serata tutta per le persone, le persone sono al centro ed è la prima volta che tutte le società del gruppo LAPP si trovano insieme e questo è molto bello e molto positivo.
Lo spirito è quello che ci vuole per rendere un'azienda vincente e competitiva.